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公務(wù)員薪酬調(diào)整倒計(jì)時(shí) 科員:漲71元比不漲強(qiáng)

欄目: 時(shí)政要聞 時(shí)間:2015-06-23 10:34:36 發(fā)布:管理員 分享到:
【摘要】

公務(wù)員薪酬調(diào)整倒計(jì)時(shí) 科員:漲71元比不漲強(qiáng)


中新網(wǎng)北京6月23日電(記者 李金磊) 距離6月底只剩一周時(shí)間,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資調(diào)整進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。近期,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)先后兩次要求盡快落實(shí)到位,山東、陜西等地人社部門也召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行督促落實(shí)。

據(jù)人社部門介紹,此次調(diào)薪不是簡(jiǎn)單的加工資,而是重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。陜西一位公務(wù)員向記者透露,在扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金繳費(fèi)后,自己拿到手的工資比之前漲了71元,雖不及全國(guó)300元左右的平均值,但“能漲就很滿足”。

總理兩次表態(tài) 地方部署落實(shí)

從5月上旬到6月初,在約一個(gè)月的時(shí)間內(nèi),李克強(qiáng)先后兩次表態(tài),要求各地盡快落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整。

在5月12日召開(kāi)的全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上,李克強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實(shí)時(shí)間表:今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。

李克強(qiáng)當(dāng)時(shí)說(shuō):“現(xiàn)在政府工作人員,特別是基層公務(wù)員工作很辛苦,收入也不高,既要堅(jiān)決堵住‘偏門’,解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當(dāng)利益問(wèn)題,也要打開(kāi)‘正門’,建立健全正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,使其收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高,保障他們的合理待遇和應(yīng)有的尊嚴(yán)。”

隨后,在6月初的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上,李克強(qiáng)再次強(qiáng)調(diào),要保障廣大基層公務(wù)人員,包括國(guó)家部委的處級(jí)及以下公務(wù)人員工資收入的合理增長(zhǎng),有關(guān)工資調(diào)整的政策必須盡快落實(shí)到位。

在地方層面上,隨著調(diào)薪時(shí)間大限將至,各地正緊鑼密鼓推進(jìn)落實(shí)調(diào)薪。近期,山東、陜西等人力資源和社會(huì)保障部門先后召開(kāi)會(huì)議,部署安排完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度工作。

山東省人社廳官網(wǎng)6月12日發(fā)布的消息顯示,6月上旬,該廳分別召開(kāi)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度各市工作部署會(huì)議及省直單位工作部署會(huì)議。根據(jù)會(huì)議部署安排,從2014年10月1日起,調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi),今年6月底前,各地各部門要將工資調(diào)整到位。

非簡(jiǎn)單加工資 重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)

據(jù)人社部門強(qiáng)調(diào),這次完善工資制度,與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步推進(jìn),重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),緩解基本工資占比過(guò)小、津貼補(bǔ)貼占比過(guò)大的突出矛盾,不是簡(jiǎn)單的加工資。

根據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》實(shí)施情況的專題調(diào)研顯示,2006年以來(lái),全國(guó)公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)一直未作調(diào)整,公務(wù)員工資與社會(huì)平均工資的比例呈下降趨勢(shì)。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,“基本工資占公務(wù)員收入比重僅為三分之一左右,津補(bǔ)貼占比過(guò)大,而津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)取決于地方財(cái)政狀況。”

“2006年工資制度改革以來(lái),基本工資沒(méi)有調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),在工資中的比重持續(xù)下降,形成了不盡合理的工資結(jié)構(gòu),這不利于充分發(fā)揮基本工資的作用,不利于加強(qiáng)中央對(duì)工資分配關(guān)系的調(diào)控。” 在1月23日舉行的2014年第四季度新聞發(fā)布會(huì)上,人社部新聞發(fā)言人李忠透露指出,這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,將通過(guò)調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn),并將部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資,適當(dāng)提高基本工資的比重。

李忠強(qiáng)調(diào),在完善工資制度的同時(shí),凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長(zhǎng),各地各部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。今后要通過(guò)建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制等措施,逐步實(shí)現(xiàn)基本工資在工資中占主體。

在專家看來(lái),合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體、其他工資項(xiàng)目為補(bǔ)充。隨著本輪工資制度的調(diào)整,“基本工資低、津貼補(bǔ)貼高”的不合理工資結(jié)構(gòu)將得到優(yōu)化,而這也有助于平息公眾對(duì)公務(wù)員福利待遇高的爭(zhēng)議。

有人“漲”了71元

由于此次調(diào)薪與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行,對(duì)于大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來(lái)說(shuō),每個(gè)月的工資條將會(huì)增加養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金的繳費(fèi),但由于基本工資的上漲,最終實(shí)發(fā)工資的數(shù)字則將會(huì)變多。

但具體到個(gè)人,所在單位何時(shí)調(diào)薪、個(gè)人實(shí)發(fā)工資到底漲多少,成為最關(guān)心的問(wèn)題。記者近日采訪了北京、廣東、陜西等地的公務(wù)員,以了解當(dāng)?shù)氐恼{(diào)薪情況。

一位在北京市西城區(qū)某單位工作的公務(wù)員告訴記者,目前單位的工資還未進(jìn)行調(diào)整,上個(gè)月自己的工資條還沒(méi)有發(fā)生變化,但估計(jì)很快就會(huì)進(jìn)行調(diào)整,具體能漲多少還不清楚。

廣東一位80后公務(wù)員也向記者表示,目前工資還沒(méi)啟動(dòng)調(diào)整,也沒(méi)聽(tīng)說(shuō)具體何時(shí)調(diào)整,只是通知開(kāi)始辦理社保卡。

陜西某縣一位普通科員則在微博上曬出了自己漲工資的情況。這位工齡6年、稅后月薪3000多元的陜西公務(wù)員在接受記者采訪時(shí)表示,“工資從6月份起調(diào)整到位,但調(diào)整后的工資還沒(méi)有發(fā)。”他還向記者透露,此次工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,工資各項(xiàng)有漲有降,總體來(lái)看,扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金的繳費(fèi)后,拿到手的比之前漲了71元。

“終于盼到漲工資了,但漲幅既不是2014年傳言的上調(diào)60%,也沒(méi)有達(dá)到平均值300元。雖然和預(yù)期的差一點(diǎn),但漲總比不漲強(qiáng),能漲就很滿足。”這位公務(wù)員向記者說(shuō)。

根據(jù)人社部此前透露,按全國(guó)平均水平計(jì)算,月人均實(shí)際增資為300元左右。由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異,對(duì)工資收入水平較高地區(qū)的部分人員,這次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi),當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。(完)


責(zé)任編輯:lilei

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