◎ 文　郭先旗

日前，讀到一則消息，南方某市一企業年薪百萬元公開招聘采購師，筆者頗感詫異。高薪聘請營銷者比比皆是，而大手筆招聘采購員卻不多見。

其實，重營銷輕采購現象由來已久。以促銷、營銷等為職業者不計其數，而采購還相較有些陌生，靠采購謀生者也極為鮮見。這種“崇賣鄙買”現象在我國高校里也多少得到了一些印證，市場營銷早已成為學生熱選專業，而開設采購專業課的學校僅為有限的幾所。

采購還未引起社會足夠重視，我國對采購人才的培養也稍顯滯后。特別是我國簽署WTO《政府采購協議》后，必須按新的游戲規則參與國際競爭。而競爭的根本是人才的競爭，政府采購專業人才的培養和儲備就顯得尤為緊迫。

政府采購需要什么樣的人才？市場決定需求。政府采購是一個系統工程，是一門“合金”文化，涉及到財政、預算、審計、工程、法律等多方面的知識，這就決定了復合型人才的需求。復合型人才除了專業成績扎實外，外語、計算機、科學研究能力、分析判斷能力和談判技巧也是必須具備的技能。

同時，人格品德的提升也不可忽視。技術素質好比產品的技術含量，道德素質則如同產品的品牌形象。一個產品，僅有技術含量而品牌形象不佳是無法暢銷市場的。同樣，一個人技術素質再高，而道德素質低劣，也是無法立足社會的。那么，政府采購需要的也是“德才兼備”的兩用人才。

我國政府采購市場開放在即，外國企業紛紛搶灘登陸，要在拼的刺刀見紅的商場上占得贏手，我們就必須練就真功夫。惟有掌握過硬的本領，才能在殘酷的戰場上求得生存。