歐洲工會聯(lián)合會呼吁在公開招標時要考慮公司是否尊重工人的勞動和社會權利

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歐洲工會聯(lián)合會呼吁在公開招標時要考慮公司是否尊重工人的勞動和社會權利

本報訊 近日，歐洲工會聯(lián)合會（the European Trade Union Confederation）公開表示，公共合同不應流向那些通過壓制工人工資來尋求競爭優(yōu)勢的公司，在公開招標時要考慮公司是否尊重工人的勞動和社會權利。

據(jù)了解，歐盟每年授予的公共合同金額約為1.9萬億歐元。在公共合同招標階段，通常由國家、地區(qū)或地方公共機構認為最合適的公司贏得公共合同，然而在超半數(shù)的情況下，公共合同往往由報價最低的公司贏得。

但現(xiàn)實情況是，部分獲得公共合同的公司往往令清潔工、保安等工作人員面臨工作不穩(wěn)定等情況。為何這么說？以葡萄牙為例，2021年6月，葡萄牙相關當局向Ovisegur公司授予了一份公共合同。Ovisegur公司是一家私人保安公司，在它獲得公共合同的第二天，便給所有在葡萄牙財政部擔任保安的工作人員發(fā)了電子郵件，要求他們收拾所有物品前往新的工作地點。然而當他們到達新的工作地點后，才發(fā)現(xiàn)自己被禁止進入財政部。實際上，Ovisegur公司打算由5名保安執(zhí)行以前11名保安的工作。最后，由葡萄牙勞工部介入，要求Ovisegur公司必須保持與之前相同的工作條件才可以。

歐洲工會聯(lián)合會區(qū)域秘書長奧利弗·羅蒂格表示，當公共合同的授予只考慮價格時，它會激勵公司偷工減料，比如削減工人工資、偷稅漏稅等，這不符合歐盟公共采購的公平競爭原則。

據(jù)悉，來自5個不同政治團體的160多名歐洲議會議員已經(jīng)加入了歐洲工會聯(lián)合會的采購體面工程運動（Procuring Decent Works campaign）。該運動呼吁改善工人的工作條件，認為公共合同不應流向那些通過壓制工人發(fā)言權、提倡低工資以及工作條件不合標準的公司。總之，歐洲工會聯(lián)合會希望，只有遵守集體協(xié)議所規(guī)定的工作條件的公司，尊重工人的勞動和社會權利的公司，才被允許獲得公共合同。

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