為“天下糧倉”打造“智慧儲備”

全國政協(xié)委員楊英：

為“天下糧倉”打造“智慧儲備”

■ 本報記者 張舒慧

“盡管我國在糧食和物資儲備領(lǐng)域取得了一定成就，但技能人才短缺問題依然突出，體現(xiàn)在人才供需結(jié)構(gòu)性矛盾亟待解決，領(lǐng)軍人才少、高層次人才比例低；科技和人才協(xié)同發(fā)展機制不夠健全，人才培養(yǎng)體系與產(chǎn)業(yè)升級脫節(jié)；人才發(fā)展生態(tài)吸引力不足，激勵機制配套不完善。”全國政協(xié)委員、廣西雙英集團(tuán)股份有限公司董事長楊英在記者采訪時表示，這些問題的存在，在一定程度上制約了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和儲備能力的提升。

在楊英看來，多措并舉加強糧食和物資儲備領(lǐng)域技能人才隊伍建設(shè)，不僅是實現(xiàn)“天下糧倉”和“大國儲備”目標(biāo)的必然要求，更是推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措。

為此，楊英建議：一是構(gòu)建“產(chǎn)教融合”新生態(tài)，打造技能人才培育高地。通過將教育、科研和產(chǎn)業(yè)鏈整合，推動高校、職業(yè)教育機構(gòu)與企業(yè)之間的深度合作，為儲備領(lǐng)域培養(yǎng)更多高層次的專業(yè)人才。二是打造“智慧儲備”新體系，提升技能人才科技素養(yǎng)。通過大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能等技術(shù)在儲備管理中的應(yīng)用，推進(jìn)糧食和物資儲備的智能化、信息化，提升儲備的管理效率和智能化水平。三是搭建“國際交流”新平臺，拓寬技能人才國際視野。通過建設(shè)國際合作平臺，開展技術(shù)交流與學(xué)術(shù)合作，與世界領(lǐng)先的儲備管理國家共同推進(jìn)技術(shù)研發(fā)和標(biāo)準(zhǔn)制定，有助于提升我國儲備體系的國際競爭力。

“健全多維激勵機制，可以有效打造技能人才發(fā)展強勁引擎。”楊英認(rèn)為，應(yīng)將人才發(fā)展納入國家戰(zhàn)略體系，出臺專項規(guī)劃，明確人才對保障糧食安全和推動物資儲備現(xiàn)代化的關(guān)鍵作用。通過高規(guī)格的政策引領(lǐng)，強化人才發(fā)展的戰(zhàn)略地位，為糧食和物資儲備領(lǐng)域的人才培養(yǎng)和激勵提供堅實保障。

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